D'Aarbechtskräfte an der Produktioun ännere sech. Fortgeschratt Produktioun brauch qualifizéiert Aarbechter, an et gëtt hinnen e Manktem an den USA. Och China mat senger bëlleger Aarbechtskräfte moderniséiert seng Fabriken a sicht no méi qualifizéierten Aarbechter. Wärend mir dacks vun der kommender Fabréck héieren, déi sou vill Automatiséierung huet, datt se nëmme wéineg Aarbechter brauch, gesinn d'Fabrécken a Wierklechkeet e Wiessel op qualifizéiert Aarbechter anstatt e wesentleche Réckgang vun der Aarbechtskräfte.

Den Drock, méi qualifizéiert Aarbechter an d'Fabréck ze bréngen, huet zu enger Lück tëscht dem Bedarf un Techniker an de verfügbare Mataarbechter gefouert. „D'Produktiounsëmfeld ännert sech, a mat dem schnelle Fortschrëtt vun neier Technologie gëtt et ëmmer méi schwéier, Aarbechter mat de Fäegkeeten ze fannen, fir se ze benotzen“, sot den Nader Mowlaee, Elektronikingenieur a Karriärcoach, zu Design News. „D'Produzente musse verstoen, datt déi, déi se astellen, fir an der Fabréck ze schaffen, an den nächste Deeg a Joren ganz anescht wäerte sinn.“

D'Iddi, dëst duerch nach méi grouss Automatiséierung ze léisen, ass nach vill Jore ewech – obwuel d'Firmen drun schaffen. „Japan behaapt, si bauen déi éischt automatiséiert Anlag vun der Welt. Mir wäerten dat am Joer 2020 oder 2022 gesinn“, sot de Mowlaee. „Aner Länner adoptéieren eng voll Automatiséierung mat engem méi luesen Tempo. An den USA si mir wäit dovun ewech. Et wäert op d'mannst nach en Jorzéngt daueren, bis ee Roboter en anere Roboter reparéiert.“

Déi verännerend Aarbechtskräfte

Obwuel manuell Aarbecht an der fortgeschrattener Produktioun nach ëmmer gebraucht gëtt, wäert sech d'Natur vun där Aarbecht – an de Volume vun där Aarbecht – änneren. „Mir brauchen nach ëmmer souwuel manuell wéi och technesch Aarbecht. Vläicht 30% vun der manueller Aarbecht bleiwen, awer et wäerten Aarbechter a wäissen Unzügen an Handschuesch sinn, déi mat Maschinnen schaffen, déi propper a solarbetriwwe sinn“, sot de Mowlaee, deen un der Panelpresentatioun "Workforce Integration in the New Age of Smart Manufacturing" den Dënschdeg, de 6. Februar 2018, op der Pacific Design and Manufacturing Show zu Anaheim, Kalifornien, deelhuele wäert. „Eng Fro, déi sech stellt, ass wat mat dem Ënnerhaltspersonal ze maachen ass, wann keng Maschinnen futti ginn. Dir kënnt net erwaarden, datt si Programméierer ginn. Dat funktionéiert net.“

Mowlaee gesäit och en Trend, Ingenieuren a Client-orientéiert Aarbechtsplazen ëmzestellen. Dofir wäerten vill vun den am beschte qualifizéierten Aarbechter an der Fabréck ausserhalb vun der Fabréck mat de Clienten schaffen. „Wann Dir Iech d'Donnéeë vu LinkedIn ukuckt, sinn de Verkaf a Clientsdéngscht dat heefegt Thema fir Ingenieurswiesen. Fir Ingenieuren stinn d'Positiounen am Verkaf a Clientsbezéiungen un éischter Plaz“, sot de Mowlaee. „Dir schafft mam Roboter an dann gitt Dir op d'Strooss. Firmen wéi Rockwell integréieren hir technesch Leit an hir Clientinteraktiounen.“

Besetzung vun enger Tech-Positioun mat Mataarbechter mat mëttlerer Qualifikatioun

D'Léisung vum Mangel u qualifizéierten Aarbechter an der Produktioun erfuerdert Kreativitéit. Eng Moossnam ass et, technesch Leit ze fannen, ier se d'Uni ofschléissen. „En interessant Muster, dat sech an der STEM-Industrie opstellt, ass déi wuessend Nofro no Talenter mat mëttlerer Qualifikatioun. Aarbechtsplaze mat mëttlerer Qualifikatioun erfuerderen méi wéi en Ofschloss vun der Lycée, awer manner wéi e véierjärege Studium“, sot d'Kimberly Keaton Williams, Vizepresidentin fir technesch Aarbechtskräfteléisungen an Talentakquisitioun bei Tata Technologies, zu Design News. „Wéinst der dréngender Nofro rekrutéiere vill Hiersteller Studenten mat mëttlerer Studienzäit a forméiere se dann intern aus.“